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Línea Ética y Transparencia Empresarial

Reporte de forma confidencial, y si lo prefiere anónima, hechos de lavado de activos, financiación del terrorismo, corrupción, soborno o acoso.

Canal independiente de las PQRSF, administrado por el Oficial de Cumplimiento. Su reporte es confidencial, puede ser anónimo y está protegido contra represalias.
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Reporte hechos reales o potenciales

Si conoce una conducta contraria a la ley o a la ética por parte de colaboradores, contratistas, proveedores o clientes de TAC Seguridad Ltda. o sus UT, repórtela directamente al Oficial de Cumplimiento, en el marco del Sistema de Administración del Riesgo de Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo (SARLAFT) y del Programa de Transparencia y Ética Empresarial (PTEE).

  • Lavado de activos
  • Financiación del terrorismo y de la proliferación de armas (FPADM)
  • Corrupción y soborno
  • Fraude o conflictos de interés
  • Vulneración de derechos humanos o del medio ambiente
  • Incumplimiento del Código de Ética
Confidencial Opción anónima Sin represalias
  1. Recepción El Oficial de Cumplimiento recibe el reporte y protege la identidad del denunciante.
  2. Análisis preliminar Se verifica si los hechos están dentro del alcance del SARLAFT o del PTEE.
  3. Investigación Se recopilan soportes con total reserva y, si corresponde, se reporta a la UIAF.
  4. Cierre Se adoptan medidas y se documenta la decisión.

Presente su reporte

Este formulario se envía únicamente al Oficial de Cumplimiento.

Seleccione el tipo de conducta.
Describa los hechos.
Comité de prevención del acoso sexual

Tu voz importa. Denuncia sin miedo.

Si eres víctima o conoces una situación de violencia, acoso sexual y/o discriminación por parte de nuestros contratistas o colaboradores/as, te invitamos a denunciar a través de:

Tu caso será atendido con absoluta reserva, enfoque de género y sin revictimización (Ley 2365 de 2024).

Comité de Convivencia Laboral — CCL

¿Está presentando un caso de acoso laboral?

El Comité de Convivencia Laboral de TAC y sus UT recibe y atiende de manera confidencial los casos de acoso laboral (Ley 1010 de 2006). Repórtelo a través del siguiente correo:

  • Maltrato, persecución o discriminación laboral
  • Entorpecimiento o inequidad laboral
  • Desprotección laboral
Reportar al CCL

Central Telefónica y PQRSF en Línea

Atención nacional 24 horas: 317 595 24 54 • Sede Cra. 25 No. 73-95 Bogotá

Agente Virtual TAC En línea • Responde al instante

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